Política de Privacidad

Última actualización: 1 de octubre de 2026

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), informamos a los usuarios de esta web, a nuestros clientes y a los candidatos de nuestros procesos de selección sobre el tratamiento de sus datos personales.

1. Responsable del tratamiento

Identidad: Silvia Rodríguez Castells (Siroca Talent)
NIF: 47651921-S
Dirección: Calle Fernán Núñez 53, 28016 Madrid (España)
Teléfono: +34 629 943 067
Email: silvia@sirocatalent.com
Web: www.sirocatalent.com

No hemos designado un delegado de protección de datos porque no es obligatorio para nuestra actividad. Para cualquier cuestión sobre tus datos, escríbenos a silvia@sirocatalent.com.

2. Qué datos tratamos y de dónde proceden

Datos que nos facilitas tú a través de formularios, email, teléfono, WhatsApp, Calendly, videollamadas o al enviarnos tu CV: nombre y apellidos, email, teléfono, empresa, cargo, CV, trayectoria profesional, formación, expectativas laborales y el contenido de tus mensajes.
Datos de redes profesionales públicas. En procesos de selección y búsqueda directa (headhunting) podemos obtener datos profesionales que has publicado en redes como LinkedIn: nombre, puesto y empresa actuales, experiencia, formación, competencias, idiomas y ubicación. Si es así, te informaremos en nuestro primer contacto contigo y, en todo caso, en el plazo máximo de un mes.
Datos de navegación, solo si lo aceptas, mediante cookies analíticas. Más información en nuestra Política de cookies.

Datos especialmente protegidos. No te pedimos datos de salud, origen étnico, religión, ideología u orientación sexual; por favor, no los incluyas en tu CV. Si un proceso requiere acreditar una discapacidad (por ejemplo, en puestos reservados), solo trataremos ese dato con tu consentimiento explícito y para esa finalidad. Si en una sesión de coaching compartes por iniciativa propia información de este tipo, la trataremos de forma confidencial, con tu consentimiento explícito y únicamente para prestarte el servicio.

3. Finalidades y legitimación

Usamos tus datos para las siguientes finalidades, cada una con su base legal:

Atender consultas y solicitudes de información (formulario, email, teléfono o WhatsApp). Base legal: tu consentimiento y, si la consulta es sobre nuestros servicios, la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya.
Gestionar citas y videollamadas (Calendly, Google Meet, Zoom o Microsoft Teams). Base legal: medidas precontractuales o ejecución del contrato.
Prestar nuestros servicios a empresas (selección por proyecto, búsqueda directa, recruitment embedded o interim) y gestionar la relación comercial, incluida la facturación. Base legal: ejecución del contrato y cumplimiento de obligaciones legales (fiscales y contables).
Gestionar tu candidatura si te inscribes en un proceso o nos envías tu CV. Base legal: tu consentimiento, que prestas al enviarnos tu candidatura.
Contactarte y valorar tu perfil si te hemos identificado en una red profesional para un proceso de búsqueda directa. Base legal: nuestro interés legítimo en identificar profesionales para procesos de selección, utilizando datos que has hecho públicos en redes profesionales. Puedes oponerte en cualquier momento.
Conservar tu CV para futuros procesos que puedan encajar con tu perfil. Base legal: tu consentimiento.
Prestar servicios de orientación laboral, coaching y formación. Base legal: ejecución del contrato.
Enviarte nuestra newsletter y comunicaciones sobre nuestros servicios. Base legal: tu consentimiento (art. 21 de la Ley 34/2002, LSSI). Si ya eres cliente, podemos informarte de servicios similares a los contratados por interés legítimo, salvo que te opongas. Todas las comunicaciones incluyen un enlace para darte de baja.
Proteger la web y los formularios frente al spam y los accesos automatizados (Google reCAPTCHA). Base legal: nuestro interés legítimo en la seguridad de la web.
Analizar el uso de la web (Google Analytics). Base legal: tu consentimiento, que gestionas desde el aviso de cookies.

Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento, a través del enlace de baja incluido en cada email o escribiendo a silvia@sirocatalent.com.

Datos obligatorios. Los campos marcados como obligatorios en los formularios son necesarios para atender tu solicitud. Si no los facilitas, no podremos responderte o gestionar tu candidatura.

Decisiones automatizadas. No tomamos decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados ni elaboramos perfiles con efectos jurídicos sobre ti. En nuestros procesos de selección, las decisiones las toman siempre personas.

4. Cuando trabajamos por cuenta de una empresa cliente

En algunos servicios, como el recruitment embedded o interim, trabajamos dentro de los procesos y sistemas de una empresa cliente. En esos casos, la empresa cliente es la responsable del tratamiento de los datos de sus candidatos y Siroca Talent actúa como encargada del tratamiento, conforme al contrato firmado con ella. Se aplica entonces la política de privacidad de esa empresa, ante la que puedes ejercer tus derechos. Si nos los diriges a nosotros, se los trasladaremos.

5. Conservación de los datos

Consultas: el tiempo necesario para resolverlas.
Clientes: mientras dure la relación contractual y, después, durante los plazos legales aplicables (por ejemplo, fiscales y mercantiles).
Candidatos de un proceso: hasta que finalice el proceso. Si nos das tu consentimiento para tenerte en cuenta en futuros procesos, conservaremos tu CV un máximo de 2 años desde nuestro último contacto, salvo que lo retires antes.
Perfiles identificados en búsqueda directa: si no muestras interés o te opones, eliminaremos tus datos al finalizar el proceso.
Orientación laboral, coaching y formación: mientras dure el servicio y, después, durante los plazos legales aplicables.
Newsletter y descarga de recursos: hasta que te des de baja o solicites su supresión.
Cookies: según lo indicado en la Política de cookies.

Cuando ya no sean necesarios, tus datos se bloquearán durante los plazos en que puedan derivarse responsabilidades legales y, después, se eliminarán.

6. Destinatarios

Empresas cliente: si participas en un proceso de selección, compartiremos tu candidatura con la empresa que busca cubrir el puesto, siempre después de haber hablado contigo y de que nos confirmes tu interés.
Administraciones públicas, cuando exista una obligación legal (por ejemplo, la Agencia Tributaria).
Proveedores que nos prestan servicios como encargados del tratamiento, con los que tenemos firmados los contratos exigidos por el RGPD: alojamiento web y correo electrónico, gestión de formularios (FormSubmit), agenda de citas (Calendly), videoconferencia (Google Meet, Zoom, Microsoft Teams), mensajería (WhatsApp), analítica web (Google Analytics) y, en particular:

Kit (Kit.com, antes ConvertKit): plataforma de email marketing que utilizamos para gestionar los formularios de descarga de recursos, el envío de la newsletter y las comunicaciones por email. Más información en su política de privacidad.
Google reCAPTCHA (Google Ireland Limited): servicio de seguridad que utilizamos en los formularios para distinguir entre personas y programas automatizados. Para ello, Google puede recoger datos como tu dirección IP, información sobre tu navegador y dispositivo, y tu interacción con la página. Su uso está sujeto a la política de privacidad y a las condiciones de servicio de Google.

Si nos comunicamos contigo a través de LinkedIn, esa plataforma trata tus datos conforme a su propia política de privacidad.

7. Transferencias internacionales

Algunos proveedores (como Google, Kit, Calendly, Zoom, Microsoft o WhatsApp) pueden almacenar o tratar datos fuera del Espacio Económico Europeo, principalmente en Estados Unidos. En esos casos, las transferencias se amparan en la decisión de adecuación de la Comisión Europea sobre el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU., cuando el proveedor esté adherido, o en las Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisión Europea.

8. Derechos

Puedes ejercer en cualquier momento los siguientes derechos:

Acceso: saber qué datos tratamos.
Rectificación: corregir datos inexactos.
Supresión: solicitar la eliminación de tus datos.
Limitación: pedir que limitemos el tratamiento.
Oposición: oponerte a un tratamiento concreto.
Portabilidad: recibir tus datos en formato electrónico.
Retirada del consentimiento: en cualquier momento, sin que afecte a la licitud del tratamiento anterior.

Para ejercerlos, escríbenos a silvia@sirocatalent.com indicando qué derecho quieres ejercer. Solo te pediremos que acredites tu identidad si tenemos dudas razonables sobre ella. Te responderemos en el plazo máximo de un mes.

Si consideras que no hemos tratado tus datos correctamente, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) o ante la autoridad de protección de datos de tu país de residencia.

9. Veracidad de los datos

Te pedimos que los datos que nos facilites sean veraces y que nos comuniques cualquier cambio. Si nos facilitas datos de otras personas, deberás haberles informado previamente.

10. Seguridad de los datos

Adoptamos medidas técnicas y organizativas para proteger tus datos y evitar accesos no autorizados, pérdida o divulgación indebida, y tratamos toda la información con confidencialidad.

11. Cambios en esta política

Podremos actualizar esta política para adaptarla a cambios legislativos o de servicios. Publicaremos la nueva versión en esta misma página, indicando la fecha de la última actualización.